株式会社ミトラ

キャリア採用募集要項

テクニカルリーダー(開発1課)

雇用形態
正社員
募集人数
1名
年齢
不問
役職
リーダー級、係長・課長補佐級
メンバー構成
ICT、IoT分野の技術に興味を持ち、社外の勉強会等に積極的に参加しながら日々新しい技術・手法を社内に取り入れようと奮闘しているリーダー級の6年目30代のエンジニアと、ソフトウェアエンジニアとして多業種での経験を経て、経営・マネジメントの立場となって新規事業の開拓に取り組んでいる11年目の40代管理職社員の2名
その他、インドネシア子会社は10人前後の平均20代半ばのエンジニアスタッフ
携わる製品
インドネシア版産科電子カルテ「Hallo Baby Program」
業務内容
インドネシア版産科電子カルテ「Hallo Baby Program」のカスタマイズ、その他新規ソフトウェアの開発等
・電子カルテの開発チームのマネジメント
・国内のプロジェクトメンバーの技術的指導と教育
・電子カルテの開発業務
 既存の自社開発製品である国内向けの電子カルテ機能・画面点数の調整、マルチランゲージ(主:インドネシア語/副:英語)対応等
・電子カルテオフショア開発のためのインドネシア子会社メンバーの指示・マネジメント
職場の雰囲気
高松駅と高松空港のちょうど真ん中辺りにある、中心部から少し離れた駐車場完備の建物の一室に20〜30代が60%以上を占める約50名の社員が働いています。人員増加に伴ってオフィスを移動、拡張した明るくオープンなワンフロアで、経営陣や管理職など部署や役職関係なく、業務ごとに直接相談しに行くようなフラットで風通しの良い社風が特徴です。新規開発の部署は少人数のアットホームな雰囲気で、数ヶ月毎にインドネシア出張から戻ってくる社員の現地のお土産話や勉強会の意見交換などで和気あいあいとした雰囲気の部署です
仕事のやりがい
・技術スキルをベースに定石を大切にしながらも型にはまらない自由な提案・開発ができる
・国籍が異なるエンジニア、社外のエンジニアとも関わるグローバルな環境でコミュニケーション力、業務推進力が身に着き、人間的に成長できる
必要資格
学歴等
普通自動車免許(AT限定可) ※高松勤務
必須スキル・経験
・Webシステム開発経験
・RDB設計・チューニング経験
・ドキュメント作成・管理経験
・プロジェクトマネージメント経験
・品質管理等プロセス・プロダクト・品質に責任を持つ業務の経験
歓迎スキル
・ネットワーク、ハードウェアの特性を理解したソフトウェアシステム設計
・複数の開発プロセス、ソフトウェア・アーキテクチャを選定、組合せの経験
・チーム・マネージメント力
・調整・交渉力
・英語またはインドネシア語の言語スキル
給与
月給:285,000円〜375,000円 年収:442万円〜564万円
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定
諸手当
管理職手当、時間外手当、家族(ハローベイビー)手当、通勤手当、出張手当 ※当社規程による
賞与
年2回(7月、12月) ※個人の成績、及び会社の業績による
昇給
年1回(12月) ※個人の成績、及び会社の業績による
休日休暇
週休2日制(土日祝) ※毎月第3土曜日を除く
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶忌休暇など
年間休日数115日 ※当社年間カレンダーに準ずる
有給休暇
入社半年後に10日、以降+1日を年次毎に付与 ※平均有給休暇取得日数(前年度実績)12.2日
待遇
社内研修制度、退職金制度、各種レクリエーション、社員旅行、クラブ活動等
福利厚生
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
試用期間
入社から3ヶ月間
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間60分含む)
勤務地
高松本社(香川県高松市林町2217-15香川産業頭脳化センター250)
提出書類
履歴書(写真貼付)、職務経歴書
選考方法
書類選考、面接 ※選考とは別に会社説明会も受け付けています
応募方法
提出書類を下記までお送り下さい
書類選考後面接日等をご連絡致します
お問い合わせ
〒761-0301 香川県高松市林町2217-15香川産業頭脳化センター250
株式会社ミトラ  採用担当宛
TEL:087-869-8288 MAIL:recruit@mitla.co.jp