株式会社ミトラ

就職活動中のみなさんへ向けた人材担当役員の声

求めるのはITの力で地域医療をサポートする人材。

藤井 志保SHIHO FUJII

Q.1

ミトラの社風を教えてください。

風通しの良い社風が自慢です

高松本社は当社代表や役員をはじめ、全社員が同じフロアーに集まっています。
代表や役員から気軽に声をかけていただけますし、社員同士も活発にコミュニケーションをとっています。
また、仕事はプロジェクト単位で営業やSEなどがチームを組み進めているので、
一人で問題を抱え込み思い悩むなんてことはありません。
分からないことは周りの先輩や同僚に何でも相談できますし、いつでも話を聞いてくれる雰囲気があるので安心してください。
そんな風通しの良い社風が当社の自慢です。

Q.2

ミトラで働くことの魅力は?

妊産婦さんのケアや新生児の誕生に
貢献できる仕事です

電子カルテをはじめとする当社のシステムは、多くの産婦人科の現場で出産をサポートし、新しい生命の誕生を支えています。
また2011年の東日本大震災では、当社のデータセンターに保管されていた周産期情報を活用し、無事に出産された妊産婦さんがいらっしゃいました。
このように誰かの役に立ち、社会に貢献できていることを実感できる仕事です。

妊産婦さんのケアや新生児の誕生に貢献できる仕事です
Q.3

教育・研修制度について教えてください。

まずは新人研修プログラムでビジネスマナーなどを学びます

入社3ヶ月間は新人研修プログラムで、ビジネスマナーや社会人としてのコミュニケーション方法を学んでいただきます。
また、各部署での業務体験や役員による専門的な講義も実施しています。
また、さまざまな機会を通じて先輩社員とコミュニケーションをとる機会を設けています。
入社3ヶ月後の各部署に配属した時点で、社員のほぼ全員と顔なじみになっているので、
最初から気軽に質問することができ、仕事を早く覚えることができる環境が整っていますよ。

Q.4

海外赴任などのチャンスはありますか。

海外で活躍できるチャンスは
広がっています

当社は2012年から国と連携し、東南アジアや南アフリカで周産期医療の水準向上のための調査事業に携わりました。
また、2017年にはインドネシアに現地法人を設立し、プログラム作業を行っています。今後も海外事業に力を注ぐ方針で、意欲ある人にはグローバルに活躍できるチャンスが広がっています。
入社前には語学力を持っていなくても大丈夫なので、積極的にチャレンジしてください!

海外で活躍できるチャンスは広がっています
Q.5

求める人材像を教えてください。

協調性があり、新しいことに挑戦できる人を求めます

医療ITの未来を一緒に開拓していただける、次のような資質を持った仲間を探しています。

  • 医療ITの力で地域医療を支援したい人
  • コミュニケーション能力の高い人
  • 周りの人と協力して仕事を成し遂げたい人
  • 新しいことに挑戦することが好きな人
  • 世界を舞台に活躍したい人

当社は妊娠・出産という女性に関わる事業を展開しています。
また、当社の代表の一人は女性です。
男性も女性も、よい意見や提案は積極的に採用する方針で、
分け隔てなく評価していますので、自分の意見をどんどん発言してください。
そんな積極的な人に期待しています。

Q.6

就職活動中のみなさんに一言メッセージをお願いします。

自己分析を徹底し、自分に合った仕事を見つけてください

まずは「自分は何をしたいのか。どんなことが向いているのか」と、しっかり自己分析したうえで、
自分が納得できる進路を見つけ選択して欲しいと思います。
また、良い会社の定義は人それぞれです。
周りの友人と比較して焦らず、自分の道をマイペースで歩み就職活動を進めてください。
そして「ここで働きたい!」と思える会社に出会えることを願っています。