2027年卒　企画管理部スタッフ

正社員

1名

経営・営業・開発部門をつなぎ、会社の成長を支える仕事です。
日々の業務だけでなく、より良い仕組みづくりや業務改善にも携わります。

・採用活動の立案
・市場調査や競合調査
・社内横断プロジェクトや新規事業立案、企画
・業務改善施策の企画・推進
・各部門との調整および進捗管理
・請求処理や契約書管理などの事務業務
・補助金申請に関する企画や書類作成

企画管理部サポート職は、決められた業務をこなすだけの仕事ではありません。

「もっと良い採用活動はできないか」
「業務を効率化する方法はないか」
「新しいサービスや事業を生み出せないか」

そんな課題に向き合い、自ら企画し、実行できることがこの仕事の魅力です。

また、経営・営業・開発などさまざまな部門と関わるため、会社全体の動きを理解しながら仕事を進めることができます。

自分が提案した施策が採用成功につながったり、業務改善によって社員の働きやすさが向上したり、新たな取り組みが事業成長につながったりと、自分の仕事が会社の成長に直結する実感を得られます。

若いうちから幅広い経験を積み、会社の未来づくりに関われることが、この仕事ならではのやりがいです。

• 大学院卒：217,000円
• 大学、高専（専攻科）卒：205,000円

• 管理職手当
• 専門職手当
• 通勤手当
• ハローベイビー手当（家族手当）
• 時間外手当
• 勤務地手当
• 特別手当
• 営業手当
• 住宅手当

※当社規定による

年1回（12月）

年 2回（ 7月、12 月）

年間休日数：119日

週休2日制（土日祝）※一部第3土曜日を除く

〈その他〉

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 年次有給休暇
• 産前産後休業
• 裁判員休暇
• 特別休暇（慶忌休暇）
• アニバーサリー休暇
• リフレッシュ休暇

など

【基本制度】

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険）
• 確定給付企業年金（はぐくみ基金）
• 退職金制度
• 時差出勤制度
• 社内研修制度

【その他】

• 人事考課制度
• 定年後再雇用制度
• 育児・介護時短勤務制度
• 育児・介護休業制度
• 社員旅行
• クリスマスケーキ支給（1ホール）
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 推奨資格の取得支援
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• フードソースプロジェクトとして食べ物の支給
• 配偶者の誕生日に祝花またはフルーツの盛り合わせ支給

など

入社から3ヶ月間

9:00～18:00 （休憩時間60分含む）

※時差出勤可（8:30～17:30 もしくは、 9:30～18:30）

高松本社：香川県高松市林町2217-15

履歴書（写真貼付）または、エントリーシート