育児と仕事、どちらもあきらめない選択ができる職場。

ミトラには、出産・育児を経験しながらも、開発の現場で活躍を続けるエンジニアがいます。

システム開発に携わるだけでなく、新しい医療ITサービスの企画にも関わるなど、幅広い役割を担いながらキャリアを築いてきました。

今回は、そんなポジションで働く社員に、仕事のやりがいや働き方の工夫、そしてミトラという職場の魅力について話を聞きました。

現在の業務内容を教えてください

事業開発部に所属し、新しい医療システムの企画から開発まで幅広く担当しています。

現在は、新製品のバックエンド実装を中心に携わり、要件に基づいた定義書の作成、APIの開発を行っています。

この部署の魅力は、単に開発だけでなく、製品のアイデア出しから関わり、現在の医療ニーズに沿った新しい製品、サービスを形にできることです。企画者と開発者、両方の視点を持ちながら仕事ができる点に大きなやりがいを感じています。

特に印象に残っている業務はありますか？

2025年にリリースした、かかりつけ薬局支援システムYuP！の開発プロジェクトが一番印象に残っています。

要件定義からリリースまで、一連の工程に携わることができました。

実際にシステムを使用する、調剤薬局のスタッフの方々と密に話し合いながら、「どんな機能が必要か」「どんな画面が使いやすいか」を丁寧に詰めていったのがとても印象的です。

開発は想定以上に時間がかかり、苦労もありましたが、実際に現場で使われていると聞くと達成感があります。

自分の関わったものが役立っていることを実感できた貴重な経験です。

かかりつけ薬局支援システム　YuP！

エンジニアとして今後身につけたいスキルや目標はありますか？

誰が見ても理解しやすいドキュメント作成や、保守性の高いコードを書くスキルを磨きたいです。

自分だけが理解できる開発ではなく、チーム全体でスムーズに運用・改善できることを意識しています。

また、情報をきちんと整理・共有し、属人化を防ぐ力も大切だと感じています。

ミトラにはチームで協力する文化が根付いているため、技術だけでなく伝える力や連携力も含めて成長していきたいです。

産休・育休の取得前に不安はありましたか？

産休前は、育児について具体的なイメージが持てず、不安というよりも「なんとかなるだろう」と楽観的に考えていました。

職場には育休から復帰した先輩ママも多く、「自分もきっと大丈夫」と思えたことで、不安よりも安心感の方が大きかったです。

産休の意思を伝えたときも、周囲に迷惑をかけてしまうのではないかと心配していましたが「おめでとう、また戻ってくれるのを待ってるよ」と、当たり前のように復帰を望んでくれた言葉がとても印象に残っています。

また、子供についても「子どもはいいよ、母親としていろんな経験ができるからね」と言っていただき、これから始まる育児への前向きな気持ちにつながりました。

復帰後、会社のサポートで助かったことはありますか？

職場復帰にあたって、復帰前に上司と面談の機会をいただき、働き方や時短勤務について相談をしました。

復帰直後も慣らし保育期間が終わっていなかったため、勤務時間を柔軟に調整もらえたのは大変ありがたかったです。

個人の状況に寄り添って対応していただけたことで、私自身も仕事への慣らし期間を持つことができ、無理なく仕事を再開することができました。

また、子どもの体調不良で急なお休みにも、周囲の理解があり、安心して相談・対応できる環境に助けられています。

復帰後の働き方で工夫していることは？

限られた時間で効率よく仕事を進めるため、相談や情報共有を早めに行うよう心がけています。

また、周囲のサポートがあってこそ仕事と育児を両立できていると感じているため、感謝の気持ちを持つことも大切にしています。

当社のどんな点が育児と仕事の両立に役立っていますか？

育児に関する制度がしっかり整っているうえ、実際に多くの社員が利用しているため、安心して活用できる環境だと感じています。制度があっても使いにくい職場では意味がないので、周囲に利用者がいることはとても心強いです。

また、社内には先輩ママやパパも多く、育児の悩みや経験を気軽に共有できるのも、働きやすさにつながっていると思います。