このたび当社は、令和7年度「素敵にたかまつ女性活躍企業」として、高松市より認定を受けました。
本認定は、企業における女性活躍推進の取組状況を「見える化」することを目的に、
女性の育成・登用や職場環境の改善など、女性が自分らしく、安心して働き続けられる環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を対象に行われている制度です。
当社のこれまでの取組が評価され、今回の認定に至りました。
当社の主な取組内容
ハラスメント防止・相談体制の整備
ハラスメント防止のための方針を明確にし、社内相談窓口を設置しています。
匿名での受付やメールでの相談にも対応しており、誰もが安心して相談できる体制を整えています。
女性管理職比率15％以上を維持
女性管理職の割合は15％以上を継続的に維持しており、
女性社員にとって将来を描きやすい、明確なキャリアモデルを提示しています。
育休後もキャリアを継続できる職場環境
女性社員の勤続年数は、男性社員の7割以上を維持。
育児休業から復帰後もキャリアを途切れさせることなく、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
柔軟な働き方を支援する制度
- アニバーサリー休暇
- リフレッシュ休暇
- 全社員対象の時差出勤制度
など、社員一人ひとりのライフスタイルに応じて、
仕事と家庭・プライベートを両立しやすい柔軟な働き方を実現しています。
くるみん認定の取得（2025年）
2025年には「くるみん認定」を取得しました。
男女問わず、すべての社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、
女性の登用状況や方針、具体的な取組内容をホームページ等で積極的に開示しています。
今後に向けて
当社は今後も、
- 女性活躍推進
- 働きやすい職場環境づくり
- 多様な人材が長く活躍できる組織づくり
に継続して取り組み、社員一人ひとりが安心して働ける企業を目指してまいります。
引き続き、皆さまのご支援・ご理解を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
