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こんにちは！ミトラ新卒採用チームのNです。
ミトラの採用コラムを読んでいただき、ありがとうございます。
令和8年4月1日、新たな仲間を迎え、グループ合同入社式および合同研修を実施しました。
あいにくの雨となりましたが、新入社員たちにとっては、社会人として第一歩を踏み出す大切な一日となりました。
今回のコラムでは、グループ合同入社式の様子、合同研修の内容、伝えられたメッセージについてご紹介します。
グループ合同入社式を開催しました
今年の入社式は、グループの新入社員が参加する合同形式で実施しました。
会社ごとの垣根を越えて同じ場に集まることで、新入社員同士が顔を合わせ、これから始まる社会人生活への期待感を共有する機会にもなりました。
式では、各会社の取締役から、歓迎の言葉や激励のメッセージが贈られました。
新入社員一人ひとりが緊張した面持ちながらも真剣に式へ臨み、これからの成長への意欲が感じられる時間となりました。
医療にかかわる仕事としての共通点
今回のグループ合同入社式・合同研修に参加した新入社員は、配属先や職種がそれぞれ異なります。
しかし、目指す方向は共通しています。
それは、医療にかかわる仕事を通じて、社会に貢献することです。
医療にかかわる仕事には、正確さ、責任感、相手への配慮が求められます。
だからこそ、入社式や研修をグループ合同で実施し、会社を越えた一体感を育てることには大きな意味があります。
合同研修の初日は役員講話からスタート
合同研修の初日は、グループ各社の役員による講話から始まります。
複数の役員が登場し、それぞれの立場から新入社員に向けたメッセージが伝えられました。
講話では、グループの成り立ちや今後の方向性、医療にかかわる仕事の社会的意義、社会人として大切にしてほしい姿勢、若手に期待していることなど、さまざまなテーマが語られました。
現場に出る前に、経営層の考え方や価値観に直接触れられる機会は、そう多くありません。
そのため、新入社員にとっては、「何のためにこの仕事をするのか」、「自分の仕事はどこにつながっているのか」を考える貴重な時間になりました。
毎年、役員講話では、仕事に向き合ううえでの本質的な考え方をお話いただきます。
「目の前の仕事を丁寧に積み重ねることが、医療現場の安心につながること」
「自分の役割を理解し、周囲と連携しながら進めることの大切さ」
「新しい環境で学び続ける姿勢が、成長の土台になること」
医療にかかわる仕事は、日々の業務の先に患者さまや医療従事者の存在があります。
そのため、自分の仕事が社会にどうつながっているのかを理解することが非常に重要です。
役員講話は、その意識を持つきっかけになる、大切な時間となりました。
合同研修で学ぶ社会人としての基礎
役員講話の後は、新入社員研修として、社会人としての基礎を学ぶ合同研修を実施しました。
この研修では、医療にかかわる仕事を担ううえで必要な基本姿勢や、ビジネスの土台となる考え方を身につけていきます。
主な内容は、ビジネスマナーの基本、挨拶や言葉遣い、電話応対、メールの書き方、報告・連絡・相談の重要性、チームで働くためのコミュニケーション、グループ各社の事業理解などです。
特に、ビジネスマナー研修は社会人としての信頼を築くうえで欠かせません。
相手に安心感を与える受け答え、丁寧な言葉遣い、適切な情報共有は、どの職種でも必要とされる基本です。
ビジネスマナー研修を大切にしている理由
医療にかかわる仕事では、社外の方や医療機関の方と接する機会も多くあります。
そのため、単にマナーを知っているだけではなく、相手に信頼していただける対応が求められます。
たとえば、
丁寧でわかりやすい言葉で伝えること。
約束や期限を守ること。
必要な情報を正確に共有すること。
相手の立場に立って考えること。
こうした姿勢は、ビジネスマナーであると同時に、医療にかかわる仕事に必要な基本姿勢でもあります。
当グループでは、入社直後にビジネスマナー研修を実施することで、社会人としての土台を早い段階で整えています。
研修を通じて見えた新入社員の成長
合同研修の中では、最初は緊張していた新入社員たちも、時間が経つにつれて少しずつ表情がやわらぎ、積極的に学ぶ姿勢が見られるようになりました。
役員講話を受けて真剣に考える様子、ビジネスマナーを一つずつ吸収しようとする姿勢、グループの仲間と協力しながら取り組む様子からは、これからの成長への期待が感じられました。
入社直後は、不安や戸惑いを抱くのが自然です。
しかし、合同入社式や合同研修のように、安心して学べる環境があることで、新入社員は少しずつ自信を持ち、社会人としての自覚を深めていきます。
今後の成長に向けて
入社式と合同研修は、社会人としてのスタート地点です。
ここから先、新入社員はそれぞれの配属先で実務を学びながら、少しずつ専門性を高めていきます。
当グループでは、医療を支える人材の育成を大切にしています。
新入社員一人ひとりが安心して成長できるよう、研修制度や育成環境を整えながら、長く活躍できる土台づくりに取り組んでいます。
医療にかかわる仕事は、すぐに成果が見えるものばかりではありません。
しかし、日々の学びと積み重ねが、現場の安心や業務の質向上につながっていきます。
新入社員の今後の活躍に、ぜひご期待ください。
